因此,上述三类不太急于上市的公司表面很有吸引力,但因为它相当时间内不准备IPO,所以员工呆在这种公司的机会成本很高关键点在于产品对消费者的吸引力,以及如何让消费者感受到供不应求的紧迫感。
只有抛弃情绪才能做出更准确的预测和决策?错。